22 Dec Les empreses haurien de respectar els drets humans.
En juny 2021 farà deu anys que es van publicar els “Principis Rectors de les Nacions Unides sobre les Empreses i els Drets Humans” on es reconeixia el paper de les empreses i entitats socials en el respecte als drets humans i la necessitat d’aparellar remeis eficients enfront de l’incompliment d’aquests drets – veure més informació aquí.
En aquests deu anys s’ha avançat. Les empreses han anat assimilant aquests principis en el que avui dia es coneix com a “inversió responsable” desenvolupant polítiques internes compromeses amb el respecte als drets humans. En transaccions i operacions d’inversió ja es posen en pràctica processos de “due diligence” a fi d’identificar i mitigar l’impacte respecte a la disposició empresarial en matèria de drets humans, valorant aquests principis en l’estratègia d’inversió.
La iniciativa United Nations Global Compact aquest any ha fet una menció especial a la necessitat de dur a terme processos obligatoris de “due diligence”, alhora que proposa la implantació d’una sèrie de mesures voluntàries, obligatòries, nacionals i internacionals perquè les empreses acullin el respecte als drets humans, les anomenades smart mix of measures – veure més informació aquí.
Grans empreses ja tenen implantades mesures orientades a la protecció dels drets humans, en particular en les divisions de cadenes de subministrament que solen ser les que presenten major risc per la seva internacionalitat i atomització d’intervencions, però, es recomana tant a grans empreses com a pimes seguir treballant en aquesta matèria i sintonitzar amb les noves mesures per tal de poder seguir protegint en tot moment els drets que fonamenten la nostra societat.
En cas de tenir qualsevol dubte o consulta, pots contactar amb nosaltres a info@matp.es
